Personalenheten ansvarar för att samordna och utveckla Umeå universitets arbetsgivarpolitiska arbete och att säkerställa myndighetens arbetsgivaransvar. Personalenhetens övergripande mål är att Umeå universitet ska vara en attraktiv arbetsplats för nuvarande och blivande medarbetare. Vi arbetar strategiskt för att utveckla samtliga områden inom personalområdet och ansvarar för universitetsgemensamma styrdokument, processer och systemstöd inom HR-området.
För att se kontaktuppgifter till samtliga anställda se vår personallista.
Personalchef är Lars Nordlander
Kontakta oss om du har frågor om:
Inom området ryms rekrytering, introduktion, kompetens- och karriärutveckling samt ledarutveckling.
Vi hanterar löneutbetalningar och ger konsultativt stöd kring villkorsavtal och skatter.
Vi stödjer universitetsledningen och chefer i det systematiska arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet.
Vårt arbete ska bidra till att Umeå universitet uppfattas som en attraktiv arbetsplats.
Vi stödjer chefer i alla HR-frågor och handlägger ärenden i förvaltningens samverkansgrupp.
Ledningsgruppen hanterar övergripande personalfrågor och arbetar aktivt för att förbättra verksamheten.
Som doktorand får du verktyg för självledarskap och en hållbar framtid.